Konkurs – Dyrektor Biura

Zakres odpowiedzialności:

Dyrektor Biura LGD będzie m.in.:

• kierował biurem SŚGD w granicach umocowania,
• kierował pracą pracowników biura i dokonywał jej podziału,
• organizował obsługę posiedzeń organów Stowarzyszenia,
• inicjował i rozwijał współpracę krajową i zagraniczną,
• podejmował działania promocyjno – informacyjne o działalności Lokalnej Grupy Działania.

Wymagania konieczne:

• Wykształcenie wyższe,
• Staż pracy min. 5 lat,
• Znajomość zasad funkcjonowania stowarzyszeń,
• Znajomość odpowiednich przepisów prawa (np.: ustawy o fundacjach, stowarzyszeniach, pożytku publicznym i wolontariacie, ustaw i rozporządzeń właściwych pod kątem PROW 2014-2020),
• Doświadczenie w realizacji projektów z udziałem środków UE,
• Bardzo dobra umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera i aplikacji biurowych.

Wymagania pożądane:

• Wykształcenie wyższe na kierunku rolniczym, zarządzanie, rachunkowość lub innym o profilu zbliżonym do zakresu obowiązków,
• Bardzo dobra znajomość specyfiki funkcjonowania Lokalnych Grup Działania i uwarunkowań prawnych,
• Bardzo dobra znajomość tworzenia Lokalnych Strategii Rozwoju i ich wdrażania, doświadczenie w pracy z dokumentami strategicznymi,
• Znajomość obszaru objętego przygotowywaną Lokalną Strategią Rozwoju na lata 2014 – 2020,
• Ukończone kursy, szkolenia związane z realizacją projektów z udziałem środków Unii Europejskiej, w szczególności Osi IV PROW 2007-2013,
• Umiejętność samodzielnej i kreatywnej pracy,
• Zdolności organizacyjne,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• Prawo jazdy kat. B.

Zakres obowiązków:

• Kierowanie Biurem Stowarzyszenia,
• Prowadzenie spraw Stowarzyszenia,
• Zapewnienie sprawnej obsługi mieszkańców obszaru
• planowanego do objęcia LSR 2014 – 2020,
• Prowadzenie dokumentacji członkowskiej Stowarzyszenia,
• Sprawowanie pieczy nad majątkiem Stowarzyszenia,
• Nadzór nad zasadnością wydatków,
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej,
• Wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Stowarzyszenia,
• Prowadzenie procesu naboru kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy,
• Gromadzenie i udostępnianie dokumentów z zakresu działania Stowarzyszenia, w tym rejestru członków stowarzyszenia,
• Koordynacja działań związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników Biura, nadzór i kontrola wiedzy pracowników w zakresie niezbędnym do prawidłowego wdrażania LSR, współuczestniczenie w systemie szkoleń;
• Koordynacja komunikacji z potencjalnymi beneficjentami w zakresie informacji dotyczących sposobu przygotowywania i składania wniosków o dofinansowanie i bieżąca ocena jej jakości,
• Udzielanie informacji beneficjentom ubiegającym się o przyznanie pomocy i pomoc w przygotowaniu wniosków,
• Zapewnienie sprawnej obsługi wniosków i prowadzenie monitoringu realizowanych operacji, wykonania Lokalnej Strategii Rozwoju pod względem finansowym,
• Sporządzenie informacji z kontroli dla Zarządu Stowarzyszenia LGD,
• Kontrola prawidłowości sprawdzań końcowych, rozliczeń rzeczowych pod względem zgodności z warunkami Umów o pomoc,
• Przygotowywanie propozycji procedur, regulaminów i instrukcji oraz ich aktualizacja,
• Opracowywanie projektów zmian w statucie i obowiązujących regulaminach,
• Prowadzenie działań informacyjnych, promocyjnych i kulturalnych związanych z obszarem LGD, realizacją LSR oraz działalnością LGD,
• Prowadzenie szkoleń, konferencji i innych imprez organizowanych przez LGD,
• Inicjowanie i prowadzenie działań związanych ze współpracą międzyregionalną i międzynarodową,
• Wykonywanie zleceń pokontrolnych organu przeprowadzającego kontrole oraz udzielanie kontrolującemu i Władzom Stowarzyszenia wyczerpujących wyjaśnień wraz z przedstawieniem wszelkich dokumentów i innych materiałów dotyczących przedmiotu kontroli;
• Wykonanie innych powierzonych czynności wynikających z bieżących działań Biura LGD.

Warunki zatrudnienia:

• umowa o pracę,
• wymiar czasu pracy – pełen etat.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys – curriculum vitae,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
• dokumenty poświadczające staż pracy,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002 roku, Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem poczty w zamkniętej kopercie na adres: Środkowopomorska Grupa Działania, ul. Wł. Andersa 34, 75 – 626 Koszalin w terminie do 10 lipca 2015 r. do godz. 15.00 (o terminowości decyduje data wpływu) z wyraźnym dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Biura w Stowarzyszeniu Środkowopomorska Grupa Działania”.

Aplikacje, które wpłyną po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie dostępna na stronie www.stowarzyszeniesgd.pl oraz na tablicy ogłoszeń Środkowopomorskiej Grupy Działania.

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich:
Europa inwestująca w obszary wiejskie.
Instytucja Zarządzająca PROW 2014 – 2020 – Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi.